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Ausschreibung

JOB

Univ.-Assistent*in - Bereich Ästhetik und Pragmatik audiovisueller Medien

An der Universität für künstlerische und industrielle Gestaltung Linz gelangt am Institut für Medien im Bereich Ästhetik und Pragmatik audiovisueller Medien (Univ.-Prof.* Dr.* Angela Koch) ab 1.9.2020 für die Dauer von fünf Jahren die Stelle eine*r Univ.-Assistent*in (Beschäftigungsausmaß 50 %) zur Besetzung.
(Die Kunstuniversität Linz zahlt gem. § 49 KV für Universitätsassistent*innen ein monatliches Mindestentgelt von 1.464,50 Euro brutto –14 x jährlich).   Wir suchen ein*e Medien/Kultur/Kunstwissenschaftler*in mit dem fachlichen Schwerpunkt Erinnerungskultur und -politik (Perspektivierung, ästhetische Dimension, Desiderate, Weiterentwicklungen, Erinnerungskultur 2.0, o.ä.). Aufgabenschwerpunkte sind
·      die eigene Forschung (Dissertation),
·      eigenständige Lehre und Publikationstätigkeit,
·      Mitarbeit bei der Entwicklung von Forschungsprojekten, Tagungen
       und Veranstaltungen sowie
·      anteilig organisatorische und administrative Tätigkeiten. Erforderlich sind
·      ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Kultur-,
       Medienkultur- oder Kunstwissenschaft und angrenzender
       Fachbereiche,
·      ein geplantes Dissertationsprojekt im Bereich der
       Erinnerungskultur/politik
       (bitte den Bewerbungsunterlagen eine 1-seitige Skizze beifügen),
·      Kenntnisse der aktuellen Positionen und Entwicklungen in der
       Erinnerungskultur/politik,
·      Bezug/Vernetzung mit der erinnerungskulturellen Szene in Österreich,
·      Kenntnisse aktueller künstlerischer und kuratorischer Positionen
       und Diskurse,
·      Sensibilität und Kompetenz bezüglich Gender-, Diversitäts-,
       sozialer Zugehörigkeits- und x_ability-Fragen,
       Achtsamkeit gegenüber jeder Form von Diskriminierung. Erwünscht sind  
·      Bereitschaft zu transdisziplinärer Zusammenarbeit,
·      Teamfähigkeit, soziale Kompetenz,
·      Selbstständigkeit und Eigeninitiative. Die Kunstuniversität Linz betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktion an und ersucht daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder -hintergrund und Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.   Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise-und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Bewerbungsverfahrens entstanden sind. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte direkt an Univ.Prof.* Dr.* Angela Koch.   Schriftliche Bewerbungen (inkl. einer 1-seitigen Skizze zum Disseratationsprojekt) senden Sie bitte bis spätestens 17. Juni 2020 in digitaler Form an ufg.bewerbung533@ufg.at. Mag.a Brigitte Hütter MSc
Rektorin